miércoles, 27 de julio de 2011

RENDICION DE CUENTAS ENTREGÓ GERENTE DE LA ESE CENTRO UNO-Morales.


Con la participación de un buen número de líderes indigenas y dignatarios comunales, concejales, Director local de Salud,   integrantes de la liga de usuarios del hospital, el Doctor: Alirio Barrios, Gerente de la ESE CENTRO UNO, en compañía de la Dra. Maiby Johana Morales, coordinadora del Punto Morales, y otros funcionarios del Centro asistencial, realizaron hoy  miércoles 27 de julio, una  gran jornada informativa durante la cual, en primera instancia, se dieron a conocer aspectos referentes a la prestación de los servicios y además, fue efectuada la rendición de cuentas de la entidad.

La Dra. Morales Otero, fue enfática en afirmar sobre la necesidad de que los líderes y comunidad en general, contribuyan en dar a conocer las aclaraciones y aspectos generales de la prestación de los servicios; En ese sentido, se comentó sobre la utilización de medios como el servicio de ambulancia, exclusivamente para urgencias, La importancia de conocer los servicios que allí funcionan, las condiciones de los mismos entre otros. Llamó la atención de la ciudadanía, para que expongan sus inquietudes y sugerencias, mediante los conductos regulares, e invitó a la liga de usuarios a contribuir en el proceso de velar y apoyar las actividades que la entidad efectúa.
El Doctor: Alirio Barrios, en su intervención, aclaró, las dificultades que atraviesa el sistema de salud, la ineficiencia del segundo nivel, la importancia de conocer cómo funciona y permitir de esa forma una óptima atención.


Respecto al informe de Gestión, hizo referencia a las estrategias implementadas en el propósito de consolidar la entidad entre ellas, habló sobre el incremento en la producción y prestación de los servicios, registra un aumento considerable, gracias a obtener unas importantes contrataciones y un buen desempeño en la recuperación de cartera vencida.
Racionalización del gasto, en este caso, se logró avanzar en el establecimiento de mecanismos que permitan redistribución de actividades y un adecuado manejo a los recursos y servicios.
Un significativo avance en lo administrativo y procesos de información, dónde  se superaron deficiencias en uso de equipos y sistemas de información, permitiendo que en pocos meses se pueda tener sistematizado el registro de histórias clínicas, con ello, consolidar esquemas de atención. El funcionario también confirmó la entrega de equipos e implementación que fortalecerá la atención de los usuarios.
El aspecto financiero es fundamental, aquí destacó los esfuerzos realizados con el fin de, consolidar estado de equilibrio de la entidad, confirmó que pese a los inconvenientes la empresa pasa por un buen momento, la mayoría de las empresas han estado aportando y existe una buena coordinación con la dirección local de salud.
En general, el gerente del centro asistencial, se mostró satisfecho por los esfuerzos y gestión conjunta con los entes territoriales para mantener la ESE CENTRO UNO, en buen nivel e invitó a la ciudadanía, concejales y demás a contribuir en su posicionamiento

sábado, 23 de julio de 2011

CAPACITACIÓN A JUNTAS COMUNALES DE MORALES.

Plan de orientación y formación continua dentro del programa denominado Formador de Formadores, dirigido a dirigentes comunales y líderes de las comunidades, avanza por parte de la Coordinación de desarrollo comunitario con el respaldo de la Asociación de Juntas y el acompañamiento de la Federación Comunal del Cauca, como instrumento para fomentar iniciativas de gestión y canalizarlas hacia programas de emprendimiento y fortalecimiento organizativo.

La jornada de trabajo se concentrará en varios sitios corregimentales, y tiene como metodología talleres, tiempo que permite abordar varias temáticas y plantear una manera aceptable de ejecución de la misma.




Esa labor pretende profundizar, contribuir y mejorar indicadores de gestión de las distintas organizaciones sociales presentes en la zona, tales esfuerzos pretenden superar las dificultades, enfrentar con mejor decisión los inconvenientes por la falta de recursos financieros y avanzar con mayor capacidad de solución a inconvenientes del entorno.
Para este viernes 22 de Julio la convocatoria los talleres de implementación de este programa será en las veredas de El Danubio y Carpintero; Este lunes 25 de Julio con las veredas del corregimiento de pan de azucar en la vereda de altamira, Viernes 29 de Julio con las veredas del corregimiento de san isidro en san isidro.

EL DESARROLLO COMUNITARIO CON LA COMUNIDAD DE MORALES


Es de gran importancia para la administración Municipal la participación de la comunidad para la realización de los  programas y  proyectos que se plantearon en el Plan de Desarrollo Municipal es así como en los primeros meses del año 2008 convocamos a los lideres de las 71 Juntas de Acción comunal  Gobernadores de los Resguardos,  cabildos indígenas y demás organizaciones legalmente constituidas en el  municipio, a las asambleas reuniones y talleres  que se programaron con el objetivo de socializar y concertar el plan de desarrollo municipal, eventos que contaron con amplia participación de los lideres comunitarios en cada uno de los eventos programados en la cabecera municipal y en cada uno de los corregimientos del municipio de igual manera se trabajaron talleres en todas las veredas en lo relacionado con la ley 743 o ley comunal teniendo en cuenta que en el mes de abril de 2008 se renuevan los cuadros directivos de las JAC  en todo  el País, proceso que se realizó en el municipio de morales con todo éxito; Se realizan reuniones y talleres permanentes para trabajar todo lo relacionado con los mecanismos de participación, el fortalecimiento de las organizaciones comunales;




Se informa a la comunidad sobre el avance del plan de desarrollo y la concertación de los diferentes proyectos a realizar en todos los sectores  para beneficio de la comunidad asistieron a estos eventos 1200 lideres comunitarios representando a sus comunidades en el año 2009 se realizaron 10 talleres en contabilidad básica dirigido a los 71 tesoreros de las  JAC;  De igual manera, iniciamos con la participación de 65 lideres de las diferentes veredas el proceso Red de lideres locales a través de convenio entre el Municipio y la Fundación Epsa y SMURFIT Cartón de Colombia proceso que continua en los años 2010-2011 se trabajaron 12 talleres en el tema de crecimiento personal y desarrollo humano con la asistencia de 800 personas, se trabajo el tema de la economía solidaria(Ley 454 de 1998). A través de convenio entre el Departamento Nacional de la Economía solidaria DANSOCIAL en el cual se realiza el  diplomado dirigido a Funcionarios de Públicos y lideres del  Municipio la temática se extiende especialmente a las  3 asociaciones de mujeres que se organizaron en la presente Administración como en los corregimientos Santa Rosa, San Roque y el Rosario las cuales vienen adelantando proyectos productivos con el apoyo permanente de la Administración Municipal igualmente los temas se orientaron a los estudiantes de los grados 10 y 11 de los colegios Francisco Antonio Rada, Máximo Gómez Hermes Martínez se a dado un cumplimiento de un 90 0/0 para cumplir con el cien por ciento reforzamos el  proceso de capacitación denominado formador de formadores del ministerio del Interior a través de convenio Municipio Fedracion Comunal del Cauca Asocomunal Morales. a través del comité local de emergencias del Municipio se adelanto lo relacionado con visitas domiciliarias, con el acompañamiento de la Defensa Civil Morales, para validar y verificar,  las familias damnificadas por la ola invernal realizando los reportes al CREPAD  en las respectivas actas logrando la consecución de importantes recursos para atender la problemática presentada en todos los sectores afectados de igual manera se brindo capacitación en prevención y atención de desastres a la comunidad e instituciones educativas  conformando  la brigada de la institución educativa INEFAR.  Se realizaron dos importantes eventos del nivel Departamental en nuestro Municipio Primer encuentro Ambiental y segundo reinado Departamental Comunal, en los cuales se conto con la presencia de delegados de 21 Municipios y personalidades del nivel Nacional y Departamental, se continúa con el trabajo comunitario en acompañamiento y fortalecimiento organizacional, en especial  en especial a las JAC. Para lo cual inicio, la tercera y cuarta fase del programa Formación de formadores dirigido a los dignatarios de Asocomunal y juntas de acción comunal del municipio. De ello, se han efectuado varios talleres, entre ellos, Chimborazo, carpintero, el Danubio.


ANGEL RAMIRO BERMUDEZ V.
Responsable Oficina Desarrollo Comunitario



miércoles, 20 de julio de 2011

CELEBRACION DEL 20 DE JULIO EN MORALES.

Gracias a la coordinaciòn y convocatoria realizada por la direcciòn local de cultura y educaciòn, fue conmemorada la fiesta nacional del 20 de Julio con la participación de los jovenes de la Banda de músicos, el coro infantil de la casa de la cultura y la banda de músicos de la localidad quienes brindaron a la comunidad una presentación musical, varios funcionarios acudieron a la celebraciòn e izada del pabellón a cargo de la policia.




Esta actividad busca incentivar el sentido de patriotismo en la ciudadanìa.

domingo, 17 de julio de 2011

CANDITATO A LA GOBERNACIÓN DEL CAUCA POR EL PARTIDO VERDE VISITO LA LOCALIDAD DE MORALES.

Aspirante a la Gobernación por el Partido Verde  Ingeniero Santiago Zambrano Simmonds, estuvo recorriendo el sabdo 16 de julio, las calles de la localidad, allí tuvo la oportunidad de intercambiar ideas con lideres y ciudadanía acerca de sus propuestas encaminadas a una adecuada gestión en el Cauca, basado en los cinco ejes;  profundizó en la necesidad de la reactivación económica para la región y el fortalecimiento de sectores como el turismo,  esencial en la generación de empleo.




Hizo referencia en implementar métodos que permitan un buen uso de los recursos públicos, ante todo lograr una concertación permanente con las comunidades.
Durante la gira estuvo acompañado de integrantes del Partido Verde, Especialmente, el Diputado Luis Gabriel Chica; quienes han socializado generalidades respecto a la importancia de la renovación en el liderazgo regional; allí se encontraron con lideres aspirantes a concejo municipal y alcaldía que buscan ser avalados por el Partido.

FUNCIONARIOS DE LA UNAD, SOCIALIZARON PLANES DE ESTUDIOS A COMUNIDAD ESTUDIANTIL DE MORALES.

Funcionarios de la Universidad nacional Abierta y a distancia visitaron la localidad donde hicieron una amplia exposición acerca de los planes  de estudio que la institución promueve encaminados a formar y vincular a jóvenes bachilleres a la formación profesional.




Dicha labor fue coordinada por voceros de la Asociación de Juntas y la Federación Comunal del Cauca, en el propósito de fortalecer le programa formador de formadores para incentivar la formación de los jóvenes que han estado prestando sus servicios a las Juntas comunales y como estímulo para que haya mayor capacidad de gestión en las comunidades.
Por otra parte, fueron dadas a conocer estrategias que permitan el acceso a  créditos de estudio mediante los convenios como el caso de Icetex, que posibilita que muchos interesados puedan financiar sus estudios.


CULMINÓ PRIMERA FASE DE CAPACITACIÓN EN HIGIENE Y MANEJO AMBIENTAL.

Al menos 30 abastecedores y demás personas involucradas en el aprovechamiento y manejo de la Planta de sacrificio local concluyeron primera fase de capacitación y orientación dirigida al manejo adecuado del establecimiento, así mismo, aplicación de prácticas y procedimientos que optimicen un buen desempeño al momento del sacrificio y procesamiento de carne y sus derivados.


abastecedores en Capacitación.


La labor estuvo a cargo del técnico de saneamiento ambiental adscrito a la secretaría de  salud Departamental; entre otros aspectos fueron abordados temas como: medidas de protección al momento de realizar estas actividades, la movilización y transporte de los productos, tratamiento y cadena de frío, normas básicas de higiene en el proceso de preparación y manipulación de alimentos.
Esta fase de preparación de los abastecedores pretende fortalecer el gremio, garantizar una excelente producción y desempeño de los mismos y generar trabajo seguro que permita finalmente que la Planta de sacrificio cumpla con las normas y procedimientos exigidos por las autoridades competentes.

Buzón de sugerencias ESE CENTRO UNO MORALES.

Con la presencia  de la Dra. Maiby Johana Morales, coordinadora del Punto Morales de la ESE CENTRO UNO, el Gestor local de Asmet Salud, Funcionario de salud Vida, Integrante de la Liga de Usuarios del Hospital, Funcionario de la Oficina de información y atención del centro asistencial, en días pasados fue revisado el Buzón de Quejas y Sugerencias de la Institución.


En el procedimiento fueron halladas 5 documentos muy escuetos de los cuales, tres corresponden a sugerencias que son expuestas por los usuarios al respecto de mejorar la atención, en distintas áreas del hospital, en especial agilizar procesos de asistencia a consulta y atención en urgencias; por otra parte es solicitada cambios en las condiciones de sala de espera y mayor atención a elementos adicionales como el televisor que allí funciona.
Con referencia a las mismas, fue denotado que en la mayoría de los casos las notas allí encontradas son anónimas, tan solo dos, fueron  presentadas mediante formatos que reposan en la entidad.  Fue levantada un acta y la Coordinadora de la Institución tomó atenta nota sobre los mismos con el propósito de tomar los correctivos y revisar los planes de acción en cada sentido; pretende de ésa forma consolidar la acción misional del hospital, que se traduzca en mejor servicio a la comunidad.